Opublikowano: 28.07.2022
Tadese i Mhammed przy sterze
To prawie nie do wyobrażenia: porzucić dom i dorobek życia, by znaleźć się w pustce. Trafić do kraju bez pracy i bez kontaktów społecznych, w miejscu, gdzie nie zna się języka. Tadese z Etiopii i Mhammad z Syrii znaleźli się w podobnej sytuacji. Obaj, niezależnie od siebie, musieli uciekać ze swojej ojczyzny. Współpraca między organizacją Vluchteling aan Zet a Holbox daje tym dwóm nowo przybyłym szansę na odbudowanie tutaj swojego życia.
„Jak oni są zmotywowani do pracy” – opowiada Paul van Riesen z organizacji Vluchteling aan Zet. Tadese Temesgan Tsaedu, tak brzmi jego pełne imię i nazwisko, odziedziczone po ojcu, mówił w języku tigrinia, po arabsku i w kilku innych językach, ale nie do końca rozumiał język niderlandzki. „Ten człowiek codziennie rano przyjeżdża rowerem z Maasbracht do Echt. Zawsze na czas, bez względu na pogodę” – dodaje Paul. Jego motywacja? Nowy strój piłkarski dla córeczki.
Jak pociąg
Po czterech miesiącach stażu Tadese otrzymał od Holbox propozycję umowy o pracę. „We współpracy z gminą udostępniliśmy mu również rower elektryczny. Tadese codziennie spędza na rowerze grubo ponad godzinę. W takiej sytuacji ludzie stają się bardziej entuzjastyczni i zmotywowani, by każdego dnia iść do pracy z uśmiechem” – kontynuuje Paul.
„Tadese idzie jak burza, choć wciąż jest trochę pracy do wykonania w obszarze komunikacji.” Na szczęście zarówno Vluchteling aan Zet, jak i Holbox wspierają go w tym zakresie. W każdy poniedziałek po południu w stołówce Holbox odbywają się lekcje języka dla osób nieznających niderlandzkiego.
Motywacja wewnętrzna
Muhammad Fayad mieszkał u swojej siostry i nie pobierał żadnych zasiłków. „Bardzo chciał pracować i mówił: ‘jeśli ktoś da mi szansę, pójdę do pracy i pokażę, że potrafię’. Dzięki wsparciu organizacji Vluchteling aan Zet zyskał wgląd w to, jak wygląda praca w Holandii, ponieważ Holbox to jego pierwsza płatna praca od czasu przyjazdu do Holandii siedem lat temu. I dotrzymał słowa.
Po zakończeniu okresu stażu Holbox zauważył, że Muhammad ma o wiele większy potencjał. „Idzie do lekarza, a następnego dnia normalnie przychodzi do pracy z całkowicie zabandażowaną ręką. Muhammad ma ogromną motywację wewnętrzną – myśli o przyszłości swojej żony i dzieci w Holandii. Jeśli ktoś ma tak wysoki poziom zaangażowania, jest zmotywowany do pracy i ma wizję, cała reszta przychodzi sama.”
Vluchteling aan Zet
Organizacja Vluchteling aan Zet powstała w 2016 roku z pasji do wspierania osób ze statusem uchodźcy w przechodzeniu przez biurokratyczną „dżunglę” integracyjną w kierunku samodzielności. Paul mówi: „W centrum stawiamy osobę ze statusem uchodźcy, czyli nowo przybyłego, i wychodzimy z założenia, że jak najszybsza integracja na holenderskim rynku pracy jest kluczowa – m.in. poprzez ścieżki dualne: naukę języka niderlandzkiego połączoną z pracą. W ten sposób wspieramy samodzielne funkcjonowanie i życie w naszym kraju. Dla nas pewne kwestie są oczywiste, ale dla nich mogą być bardzo stresujące, bo w kraju pochodzenia nigdy się z nimi nie spotkali. Mówimy tu o etyce pracy, prawach i obowiązkach. Tłumaczymy więc nowo przybyłym, dlaczego akurat taki sposób pracy (jak i dlaczego robimy to w ten sposób) jest ważny dla pracodawcy, aby i oni zrozumieli jego logikę. W kraju pochodzenia nauczyli się przecież zupełnie innego modelu pracy.
„Omawiamy z nimi również kwestie związane z umowami o pracę: co się w nich znajduje, jakie są konsekwencje i dlaczego powinni je podpisywać. W naszej roli opiekuna ścieżki integracyjnej z ramienia gminy oraz jobcoach’a na miejscu pracy staramy się jak najlepiej wspierać nowo przybyłych, by jak najszybciej stali się samodzielni i niezależni w Holandii. Ze względu na swoje społeczne zaangażowanie znaleźliśmy w Holbox bardzo dobrego partnera.”
Chcesz wiedzieć więcej?
Masz pytania dotyczące naszych ekspozytorów, np. możliwości, procesu czy czasu realizacji? Chętnie odpowiemy na te i inne pytania. Nasi specjaliści szybko Ci pomogą.